2026年3月18日，昌都新能源公司组织召开2026年第一次制度宣讲会，聚焦近期制定和修订印发的最新制度及相关规定在公司开展宣贯、培训、解释，推动制度内化于心、外化于行，筑牢公司合规管理、规范运营的坚实根基。

聚焦常态宣贯，强化机制建设。建立“常态+动态”宣讲机制，明确每月25日及重要制度印发后及时召开专题宣讲会，确保新规速传达、老规常温习。建立宣贯“三讲”机制：讲原文条款，逐章逐条梳理核心内容，确保吃透制度本义、把握精神实质；讲具体操作，结合岗位实操拆解重点条款执行流程，明晰履职标准、破解执行堵点；讲条款答疑，针对性回应疑难问题，打通制度理解“中梗阻”。

聚焦合规管控，强化宣贯实效。本次宣讲会紧扣公司规章制度管理办法相关部署，紧盯日常管理薄弱环节、履职风险关键点，摒弃生硬条文解读，结合岗位实操痛点拆解核心条款、明晰执行标准，打通制度落地“最后一公里”，切实解决制度执行偏差、理解不到位等问题，推动全员树牢规矩意识、严守制度底线。

聚焦重点事项，强化落地效能。本次宣讲紧盯日常运营核心环节，靶向解读三项关键制度，把制度要求转化为实操准则。立足人事合规，细化休假管理各项规定，厘清审批流程与权责边界；立足作风提效，坚决破除低效会议顽疾，提升议事决策执行力；立足决策风控，严把会前审批各项关口，从源头筑牢合规防线，保障公司决策科学精准、权责明晰。