叶巴滩分公司党委坚定扛牢抓党建促改革发展的政治责任，以落实“四力四推”党建工程为抓手，锚定“一年见成效、两年上水平、三年创一流”目标，以党组织创造力提升为切入点，全面激发党员干部敢抓敢管、敢于攻坚克难的劲头，为建设叶巴滩水电站精品工程，助力金上公司创建国家一体化示范基地提供坚强政治保障。
【背景】
叶巴滩水电站装机容量224万千瓦，是金上川藏段装机容量最大的水电站，具有季调节能力；混凝土双曲拱坝坝高217米，居世界前十，坝址具有高寒、高海拔、高温差、高边坡、高拱坝、高地应力“六高”，工程规模大、技术难度大、安全风险大、稳定风险大“四大”，长冬季、长尾水“两长”特点，正在攻克“建设世界首座高寒高海拔地区无缝拱坝”的难题。
面对严峻考验，叶巴滩分公司党委持续发力，围绕建设目标，聚焦“三个狠抓”、着力“三个建强”、做实“三个引领”，在“四力四推”党建工程与精品工程建设的相互联系中找准推动高质量发展的结合点、着力点，完整、准确、全面贯彻新发展理念，确保叶巴滩水电站精品工程建设行稳致远。2023年10月29日，叶巴滩水电站大坝浇筑提前63天完成年度计划，向实现2025年首台机组投产发电目标迈出坚实一步。
【做法成效】
（一）聚焦“三个狠抓”，坚决扛牢党建首责
狠抓组织体系建设。坚持把党建工作融入公司改革发展全过程各方面，突出发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，主动作为，狠抓关键环节、关键线路、关键项目，创建党员先锋队书记领衔项目，依托生产经营基本单元打造上下贯通、执行有力的严密组织体系，不断加强党支部组织建设，加大党务人员培训力度，不断健全完善组织体系。
狠抓思想政治工作。持续加强党的创新理论武装，创新工作开展方式，通过“青年员工上讲台”“营地大讲堂”等形式，凝聚全员共识。常态长效推进党史学习教育，就近就便开展红色教育基地参观活动，引导党员传承红色基因，切实用党的创新理论凝聚思想共识。
狠抓廉洁警示教育。以金上公司“两转三重”作风整顿专项工作及分公司“作风建设强化年”活动为契机，持续宣贯金上公司“雪莲”廉洁文化，大力开展“四方筑廉”，加强廉洁从业教育，组织设计、监理、施工单位观看以“小金库”案件为原型编排的《“雪莲”花开清风来》情景剧，增强廉洁自律意识，筑牢“三道防线”，营造良好政治生态。
（二）着力“三个建强”，打造过硬三支队伍
着力建强“红色先锋”。强化党员先锋模范作用，注重创新工作载体，聚焦项目建设难点痛点，创建14个“岗区队”和3个党员先锋队书记领衔项目，深化党建联建共建机制，实现各部门和支部围绕中心工作协同发力，把党的组织优势、组织力量充分激发出来。党员成立“样板工程创建质量控制小组”，实施“1234”进度管控标准，有效提升施工项目质量、进度，部分硐室施工质量已达到国内一流水平。紧盯主厂房混凝土转序目标，较原计划提前一个月转入混凝土施工模式。
着力建强“中坚力量”。以培养适应分公司需要的高素质专业化年轻干部队伍为目标，深入实施干部职工素质工程，搭建成才和学习交流平台，鼓励创新驱动，加强创新工作室建设和创新成果展示等活动。组织全体职工参与“五小”、QC、合理化建议、专利研发、技术革新、管理创新等活动，选树优秀典型，广泛凝聚合力。《一种新型高海拔地区特高拱坝低温季节混凝土连续浇筑方法的研发》获四川省电力行业协会2023 年度质量管理（QC）三等奖。
着力建强“后备军”。深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，突出抓好青年干部队伍建设工作，持续推进青年精神素养提升工程，创新团员青年队伍建设理念和方式，强化团组织生活形式和数字赋能，培养锻造助推精品工程建设的青年力量。
（三）做实“三个引领”，助推公司高质量发展
党建引领工程铸造精品。推进党建引领、群团共建，发挥党组织优势，以党建带团建为着力点，发挥“叶巴滩水电站3060川藏青年突击队”生力军作用；以“两赛一创”为关键点，持续深化职工岗位建功，实现“人人有岗位、人人明职责、人人会履职”，全员全方位全过程融入工程建设。引导全员聚焦工程建设重点内容和关键环节，引导党员主动将党建工作与安全生产、经营管理、精品工程建设等融合推进。主动优化仓面浇筑规划设计，通过“一浇两备”实现转仓无缝衔接，及时解决难点问题，提升大坝混凝土施工质量，大坝单月混凝土浇筑量突破8万方。大坝浇筑混凝土累计突破60万方，浇筑高度达94米，提前63天完成年度任务。主厂房开挖支护全面完成，尾水隧洞衬砌完成3300米，首台机组设备安装于10月6日拉开序幕。工程质量严格保证，大坝工程质量控制较好，地下硐室开挖达到国内一流水平。
党建引领业务激活动能。主动打破行业、企业、地域壁垒，广泛开展党建联建，将“1+1＞2”联建优势转化为推动工作提质增效的关键之举。围绕贯彻落实习近平总书记在四川考察时关于以科技创新开辟发展新领域新赛道的重要讲话精神，与长科院材料研究所等开展“凝心铸魂聚合力，引领业务促发展”党建联建，推动解决电站坝基断层及挤压破碎带防渗加固处理、高寒高海拔电站冬季高强度连续施工等工程建设中面临的技术难题。成立防汛防地灾党员突击队，开展金沙江上游流域应急演练，汇聚党建合力共同应对“8.18”洪峰过境，以实际行动筑牢防汛防地灾全链条防线。坚持“116”环水保、“365”安全工作思路，坚持“党建引领安全生产”“党建引领生态环保”，环水保工作得到长江委水保局高度评价，建设“绿色金上”生态环保精品工程和国家级水土保持示范工程有声有色。
党建引领科创助力发展。围绕工程建设，分公司全员结合自身实际成立职工创新工作室、统战创新工作室等，主动实施《极高地应力复杂结构面耦合条件下大型地下厂房硐室群围岩稳定控制关键技术问题研究》，对硐室安全进行实时监测和设计动态调整，促进厂房三大硐室、尾水洞等安全开挖。实施集团重点课题《金沙江上游叶巴滩水电站高寒高海拔高拱坝温控防裂关键问题研究》等，形成针对叶巴滩拱坝特点的一整套温控防裂分析技术、方法、标准和措施体系，在高寒高海拔地区高拱坝混凝土温控防裂方面取得技术创新与突破。年内已申报各类科技创新成果10余项，《叶巴滩水电站项目勘察设计BIM技术应用》等成果分获第四届工程建设行业BIM大赛一等奖、长江科学技术二等奖。仅用70天高标准建成叶巴滩水电站数字化中心，构建了"远程监控+中心调度+现场实施"的数字管理模式。结合实际打造数字建造平台“叶电云”，形成“感知+分析+控制”一体化智能操作，达到数字化、可视化、信息化，实现智能化与现场的有机融合。
【经验启示】
(一)党建引领发展，关键在实现工作从“结合”向“融合”的转变。
高质量党建是企业高质量发展的内生动力。党委要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，坚持党建引领，聚焦工程建设重点难点，丰富党建与中心工作深度融合平台载体，将党建工作与安全生产、经营管理、精品工程建设等相互嵌入、融合推进，进一步聚焦主责主业抓党建，以党建引领点燃高质量发展“红色引擎”。
（二）党建引领发展，关键在实现队伍从“分散”向“聚合”的转变。
建设“世界首座高寒高海拔地区无缝拱坝”离不开“业主、设计、监理、施工、第三方检测、质量监督站”六维一体的共同发力，深化党建联建，创设书记领衔项目，创建“岗区队”，搭建将党建优势转化为工程实效的活动载体。创新资源联用、难题联解的工作载体和务实活动形式，充分发挥党员示范带头作用，推动党建工作提质增效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。