近年来，金上公司党委旗帜鲜明讲政治，始终胸怀“国之大者”，高质量发展方向更加坚定；持之以恒抓队伍，始终坚持选育用相结合，干部人才保障作用更加有力；强基固本促融合，始终服务生产经营，党建引领作用更加突显；高举旗帜铸信仰，始终注重思想引领，党员职工精神状态更加振奋；正风肃纪严监督，始终强化作风保障，全面从严治党更加深入；拓展平台强激励，始终强化组织领导，群团工作活力更加增强，公司党建工作质量和品牌形象全面提升，创建了“金上先锋”党建品牌，总结提炼了具有金上特色的企业文化，涌现出了一批四川省优秀党务工作者、四川省劳动模范等先进个人，公司荣获了全国五一劳动奖状、全国发电企业新闻宣传先进集体特等奖、全国电力社会责任优秀案例、中国文化管理协会“新时代企业文化优秀单位”、四川省最佳文明单位等称号。

【背景】

近年来，金上公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，紧紧围绕服务中心工作，积极探索在完善公司治理中加强党的领导，建立健全公司治理机制，持续优化决策管理模式，切实推动党建引领企业高质量发展。

【做法成效】

（一）坚持推进制度创新，夯实根基打造“活力”之源

始终坚持“两个一以贯之”，把党建工作要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。制定《“三重一大”事项决策权责清单》，对党的建设9个方面重大事项、经营管理17个方面重大事项进行分解细化，明确了144个具体决策事项，健全完善党委、董事会、经理层相互支持、相互制衡的公司治理体系。以“优化党委会、做实董事会、激活经理层”为目的，高标准应用“三重一大”运行管理系统，议题线上审批再上会，确保议题审核质量和效率，公司决策事项实现100%线上审核闭环。规范董事会建设和运行，实现董事会应建尽建，制定《董事会议事规则》《董事会授权管理办法》，明确重大经营管理事项必须经党委前置研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定，授权董事长专题会研究27项、总经理办公会决策21项。2022年召开31次党委会议，审议207项议题；召开6次董事会会议，审议27项议题。

（二）坚持党建示范引领，推进党建工作与生产经营深度融合

坚持党建服务生产经营不偏离，大力实施“四力四推”党建工程，找准“党建+”安全、质量、进度、科技创新、环水保工作等五个发力点，推动党建工作融入工程建设管理全过程，有力保障各项目标和节点工期顺利实现，努力铸就一批新时代电力开发精品工程。坚持把党建工作融入安全生产全过程，不断提升本质安全水平，连续12年保持安全生产“零事故”。坚持以高质量党建为抓手，创建党员质量样板工程超40个，叶巴滩水电站尾水隧洞衬砌、拉哇水电站地下洞室开挖、巴塘水电站厂房混凝土浇筑等施工质量达到行业一流水平。坚持党建赋能，充分发挥党组织强大的组织力和动员力，保障梯级电站重大节点全部如期甚至提前半年实现。坚持组织技术党员骨干开展行业关键核心技术和重大科技攻关，获得国家能源局能源软科学研究优秀成果二等奖、长江科学技术奖一等奖1项、省部级奖项6项、取得专利12项。坚持增强党员干部生态环保意识，建成国内第一座水电流域生态环境保护展示馆和长江流域第一套升鱼机、集运鱼船联合过鱼系统，“绿色金上”成为水电领域环保品牌。

（三）坚持用人机制改革，激发人才队伍活力

深入推进“三能”机制建设，制定《经理层成员任期制和契约化管理办法》《所属企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》《三支人才队伍建设实施方案》《青年员工成长成才培养方案》，明确了绩效考评末等、工作不胜任、违规违纪、突出贡献等12项管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的具体措施，激励干部员工担当作为。积极响应新时代人才强国战略，引进新能源、工程建设等急需紧缺专业人才35人，招聘应届高校毕业生43人。开展“一人一订单、一人一规划”员工职业生涯规划，通过“双培创双优”把优秀青年技术骨干培养成中共党员，把青年党员培养成业务技术骨干。全年举办各类培训班23期，参加培训1112人次，培训参与率100%。1名专家享受国务院政府特殊津贴，1人获评全国能源化学地质系统“大国工匠”，2人分获“央企楷模”和集团公司“华电工匠”。

【经验启示】

金上公司党委全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实在完善公司治理中加强党的领导，充分发挥党的思想政治优势、组织资源优势、群众工作优势，提升企业治理效能，引导凝聚广大党员干部在推动企业高质量发展中当先锋、作示范、展优势，不断增强职工群众铸造新时代高质量发展的强大合力，确保党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实，以企业经营发展成果检验党组织的工作和战斗力，以高质量党建引领保障公司高质量发展。