为从严抓实苏洼龙分公司（昌波分公司）人才培养管理，精准检验青年人才培养成效，全面评估新入职员工岗位胜任力并明确发展方向，8月25日下午，该公司开展2025年度见习员工转正述职答辩会，2025届20名见习员工同台述职复盘、交流成长进步、明晰前行方向。

答辩现场气氛严肃而热烈。见习员工们依次登台，就见习期间工作成果、岗位认知、个人成长及未来规划作系统汇报，全面回顾了从校园到职场、从理论到实践的成长历程。由相关部门负责人及业务骨干组成的评审委员会，结合述职内容及日常表现，围绕工作实绩、专业能力与发展潜力等方面进行逐一点评提问，问答环节每人5分钟，现场严肃规范、交流深入。答辩员工准备充分、应变得当，在考核中进一步明晰了职业发展方向与提升重点。

苏洼龙分公司（昌波分公司）始终将青年人才培养视为企业高质量发展的“源头活水”。此次答辩会不仅是一次“成绩晾晒”，更是“选育用留”人才机制的关键一环。接下来，该公司将继续把人才培养工作摆在突出位置，以更实的举措，更优的环境，为青年人搭台子、压担子、铺路子，让更多青年人才在金沙江畔拔节生长、建功立业。