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华电金沙江上游水电开发有限公司面向系统内招聘的公告
文章来源:人力资源部发布日期:2018-07-27人力资源部

  华电金沙江上游水电开发有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年4月,股东单位为中国华电集团有限公司(48%)、西藏开发投资集团有限公司(20%)、四川铁投康巴投资有限责任公司(20%)和华电国际电力股份有限公司(12%),主要负责金上川藏段水电及风光电资源开发建设和管理。公司地址为四川省成都市高新区蜀绣西路100号,注册资金30亿元,目前资产总额约150亿元,员工242人。公司主要负责开发金上川藏段岗托、岩比、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波8级电站共961万千瓦水电,以及沿江6县300万千瓦风电、2000万千瓦光电资源开发建设和管理。目前,苏洼龙电站、叶巴滩电站、巴塘电站已核准开工建设,在建装机达到419万千瓦,拉哇电站具备核准条件。公司现有企业9家,主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境内。

  为进一步“做实”公司本部,配齐配强本部一般管理岗位人员,根据工作需要,公司拟面向中国华电集团有限公司系统公开招聘本部一般管理岗位人员11名。有关事项公告如下:

   一、招聘原则

  (一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

  (二)综合考虑应聘人员的能力、资历、学历,坚持人岗相宜的原则。

  (三)坚持注重实绩、群众公认的原则。

  二、应聘条件

  (一)基本条件

  1.政治素质高,爱岗敬业,廉洁自律,有良好的职业操守和个人品行。

  2.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责的知识和能力。

  3.有良好的开拓创新精神和服务意识,能有效地指导和帮助基层企业开展工作。

  4.具有较高的语言沟通和文字表达水平,较强的团队协作意识和组织协调能力。

  5.具有履职所需的健康体魄和较好的心理素质。

  (二)资格条件(需同时满足)

  1.大学本科及以上文化程度(全日制)、中级及以上专业技术职称。

  2.从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限应不低于5年(硕士研究生及以上不低于3年),一般应具有基层企业中层管理岗位任职经历。

  3.年龄原则上不超过45周岁。对于长期在基层企业工作(一般不少于10年),且具备基层企业2个以上中层管理岗位、累计4年以上任职经历的,初始学历可以放宽到专科(中专)。

  特别优秀的人才,条件可以适当放宽。

  (三)回避条件

  公司本部执行任职回避,应聘人员必须满足以下回避关系:与公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等)、三代以内旁系血亲关系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻亲关系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员。

  三、招聘岗位及要求

  招聘岗位及要求详见附件1。

  四、报名及招聘程序

  (一)报名及资格审查。

  本次公开招聘采用自愿报名的方式,应聘人员只能应聘一个岗位。参加应聘人员应按要求填写报名表并提交相应材料,报送的资料包括:《华电金沙江上游水电开发有限公司公开招聘报名表》(见附件2),个人相关证明材料扫描件,包括身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职业资格证书、重要荣誉证书等,近年来主要工作业绩资料。以上所有文件以“应聘岗位+姓名.zip”格式命名打包,以电子邮件发送至招聘专用信箱,邮件标题备注为“华电金上公司招聘+姓名+应聘岗位”。应聘资料恕不退还,公司予以严格保密。

  报名截止时间:2018年8月12日。应聘者报名后,请与联系人进行电话确认。公司人力资源部负责组织对报名应聘人员进行资格审查,确定入围应试人选。

  (二) 笔试面试。本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,时间及地点另行通知。参加面试时须提供本人应聘材料相关证件的原件。

  (三)组织考察。面试结束后,根据综合成绩排名,成绩优秀者取前2名列为考察对象,由公司组织相关人员进行考察。考察对象均不符合要求的,取消该岗位的招聘。

  (四)体检。根据工作需要,公司组织拟录用人员进行入职前健康体检。

  (五)录用审批。根据笔试面试及体检结果,初步确定拟录人员,并商原单位同意调动后报集团公司审批。

  (六) 试用。根据集团公司审批结果办理调动手续。录用人员到岗后试用6个月,试用期间待遇按公司有关规定执行。试用期间不能胜任岗位工作或发现不符合报名条件和录用条件的,安排至公司所属单位工作或解除劳动合同;试用期满考核合格的,按公司有关规定定岗定级。

  五、其它事项

  (一)应聘者须对所提供资料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。

  (二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料,恕不接受其他报名方式,面试前不接待来访。

  (三)公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作相关问题。

  (四)应聘人员与计划招聘岗位人员的比例原则上不低于2:1。

  六、联系方式

  联系人:贾先生

  联系电话:028-62356619

  招聘专用邮箱:jsjzp2015@sina.com

 

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