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华电金沙江上游水电开发有限公司面向公司系统招聘公告
文章来源:人力资源部发布日期:2020-03-31人力资源部

为加强管理,补充公司本部管理力量,加大本部与基层人员交流力度,根据集团公司有关规定,拟面向公司系统内公开招聘本部一般管理岗位人员5名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则。

(二)综合考虑应聘人员的能力、资历、学历,坚持人岗相宜的原则。

(三)坚持注重实绩、群众公认的原则。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质高,爱岗敬业,廉洁自律,有良好的职业操守和个人品行。

2.熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉现代企业管理,具备履行岗位职责的知识和能力。

3.有良好的开拓创新精神和服务意识,能有效的指导和帮助基层企业开展工作。

4.具有较高的语言沟通和文字表达能力,较强的团队协作意识和组织协调能力。

5.具有履职所需的健康体魄和较好的心理素质。

(二)资格条件(需同时满足)

    1.全日制大学本科及以上文化程度,中级及以上专业技术职称(相应从业资格)或基层企业中层管理岗位任职经历。

2.从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限应不低于3年。

3.年龄原则上不超过45周岁。

对于长期在基层企业工作,且为区域内本专业优秀骨干,初始学历可以放宽到全日制大专。

(三)回避条件

公司本部执行任职回避,与公司本部员工为夫妻关系、直系血亲关系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等)、三代以内旁系血亲关系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻亲关系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶)的人员,不得报名应聘。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见附件1

四、招聘程序

    (一)报名及资格审查。本次公开招聘采用自愿报名方式,应聘人员只能应聘一个岗位。参加应聘人员应按要求填写报名表并提交相应材料,报送的材料包括:《华电金沙江上游水电开发有限公司公开招聘报名表》(见附件2),个人相关证明材料扫描件,包括身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职业资格证书、重要荣誉证书等,近年来主要工作业绩材料。以上所有文件以“应聘岗位+姓名.zip”格式命名打包,以电子邮件发送至招聘专用信箱,邮件标题备注为“华电金上公司招聘+姓名+应聘岗位”。应聘材料恕不退还,公司予以严格保密。

报名截止时间:2020416日。应聘者报名后,请与联系人进行电话确认。公司人力资源部负责组织对报名应聘人员进行资格审查,确定入围应试人选。

(二)笔试面试。本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,时间及地点另行通知。参加面试时须提供本人应聘材料相关证件的原件。

(三)组织考察。面试结束后,根据综合成绩排名,成绩优秀者取前2名列为考察对象,由公司组织相关人员进行考察。考察对象均不符合要求的,取消该岗位的招聘。

(四)体检。根据工作需要,公司组织拟录用人员进行入职前健康体检。

(五)录用审批。根据笔试面试及体检结果,初步确定拟录人员,沟通所属单位后报集团公司审批。

(六)岗位试用。根据集团公司审批结果办理调动手续。录用人员到岗后,实行岗位试用期6个月,试用期间奖金按80%发放。试用期间不能胜任岗位工作或发现不符合报名条件和录用条件的,回原单位工作;试用期满考核合格的,按公司有关规定使用。

五、其它事项

(一)应聘者须对所提供材料的真实性负责,若有弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。

(二)应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料。

六、联系方式

联系人:贾猛

联系电话:028-62356622 

招聘专用邮箱:jsjzp2015@sina.com

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